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CPF - Compte Personnel de Formation : Mode d'emploi !

Depuis Janvier 2015, le DIF est supprimé et chaque salarié, demandeur d’emploi dispose maintenant d’un Compte Personnel de Formation (CPF) qu’il doit activer sur le portail internet www.moncompteformation.gouv.fr en renseignant son N° de sécurité social et son adresse email.

Le compte est crédité pour une personne à temps plein au rythme de 24 heures de formation par an les 5 premières années, 12 heures de formation les années suivantes, dans la limite de 150 heures.
Les heures de formation acquises au titre du DIF sont reversées sur le compte personnel de formation et utilisables avant le 31 décembre 2020. Egalement, le compte peut être abondé en heure par l’employeur, le salarié ou ou Pôle Emploi.

Seules les formations sanctionnées par un diplôme ou un certificat répertorié au RNCP ou CNCP, peuvent être suivies dans le cadre du CPF. Une formation éligible au CPF est identifiée par un code qui doit être mentionné sur le devis puis la convention éditée par l’organisme de formation. Ce code CPF identifie la certification visée par la formation. Aussi, il varie suivant plusieurs critères : le code d’activité (APE) de l’entreprise qui vous emploie ou si vous êtes demandeur d’emploi. L’organisme de formation doit être accrédité à préparer ou à faire passer la certification.

Mobiliser son Compte Personnel de Formation pour suivre une formation, c’est devenir ainsi acteur de l’évolution de ses compétences, de son employabilité.

Procèdure CPF Formation professionnelle Effiskill Lyon

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