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Sessions interentreprises: infos pratiques !
Horaires & Formalités :
- - 7 heures de formation / jour : De 9H00 Ã 12H30 et de 13H30 Ã 17H15,
- - Le déjeuner peut être pris en commun dans un restaurant à proximité,
- - Facilité d'accès et parking (adaptés aux personnes à mobilité réduite),
- - Bloc notes, stylo, supports pédagogiques (manuels, clé USB) fournis,
- - Attestation de formation nominative remise à chaque stagiaire.
Modalités de paiement, deux alternatives :
- - Accord de l'OPCA pour une prise en charge et une facturation directe,
- - Versemement d'un acompte à la signature de la convention puis du solde à l'issue de la formation.
Nous rejoindre en transport en commun :
Si vous venez en bus, nous nous chargeons du trajet aller/retour de l'arrêt de bus à nos bureaux.
Les hôtels proches du centre de formation, cliquer ici
DIF : Mode d'Emploi !
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) permet à chaque salarié de renforcer ou d'acquérir de nouvelles compétences tout au long de la vie professionnelle.
Le D.I.F alloue à tous les salariés, un crédit de 20 heures de formation par année d'ancienneté, cumulable sur 6 ans. Une large majorité de salariés a cumulé des droits depuis mai 2004 et dispose donc à ce jour du crédit maximum et plafonné de 120 heures. Ce crédit d'heures de formation vous est dédié alors n'hésitez pas à l'exploiter en exprimant votre projet, une demande de formation à votre employeur.
La mise en oeuvre d'un dispositif tel que le DIF varie d'une entreprise à l'autre suivant plusieurs critéres : l'OPCA et l'effectif de l'entreprise, ...
Par conséquence, chaque projet de formation DIF, fait une large place à la communication entre l'Employeur et le Salarié.
