Cette formation vous propose d'acquérir les fondamentaux de la paie pour gérer les informations, les éléments variables indispensables à  l'édition des paies, avec efficience.

Compétences visées :

  • Comprendre les différentes composantes d’un bulletin de paie.
  • Savoir calculer le salaire brut et traiter les absences.
  • Maîtriser les principales règles de calcul des charges sociales.
  • Savoir traiter les éléments variables de la paie.

Programme de la formation :

Notions de base en droit du travail :
Les formalités à l’embauche.
Les différents contrats de travail et leurs exécutions.
La durée légale du travail.
Les heures supplémentaires : répartition et contingent annuel.
Les forfaits jours et le temps de travail des cadres.
L’acquisition de congés payés.

 

Structure d’un bulletin de paie et du salaire :
Les mentions obligatoires.
Les différentes rubriques d’un bulletin de paie.
Les éléments de salaire : salaire de base, prime, indemnités, les avantages en nature.
La question des frais professionnels.

 

Calcul du salaire brut :
Le salaire de base et le temps de travail effectif.
Indemnité de précarité (CDD).
Base de calcul des droits aux congés payés.
Les heures supplémentaires et la loi TEPA.
Les différents temps de repos (Compensateur, récupération,..).
La gestion des absences non-indemnisées ou indemnisées (maladie,…).

 

Les charges sociales patronales et salariales :
Détermination des montants de base soumis aux cotisations.
Les tranches de rémunération (A, B,C).
Cotisations URSSAF (chômage, maladie, vieillesse...).
Cotisations aux caisses de retraite complémentaires (AGIRC - ARRCO) et prévoyance.
Formation professionnelle : cotisations et indemnités (Hors temps de travail).
Fiscalité sociale : la CSG et la CRDS.

 

Traitements périodiques :
Le versement du salaire.
Les déclarations DSN.

 

Mise en pratique et atelier :
Création de profils récapitulant l’ensemble des cotisations à appliquer pour un salarié non cadre et un salarié cadre. 
Création de fiches de paie.

Choix pédagogiques :

Formation composée de nombreux exercices pratiques permettant de valider et d’évaluer les acquis.
Attestation délivrée à l’issue de la formation.