Code formation : PAY-10
Durée : 2J / 14H
Prix/Per. : 760 € HT
Groupe de : 4 max
Formateur :
Professionnel de la paye. Formateur confirmé.
Professionnel de la paye. Formateur confirmé.
Objectifs :
Acquérir les fondamentaux de la paye pour établir des bulletins de salaire simples
Acquérir les fondamentaux de la paye pour établir des bulletins de salaire simples
Profil stagiaire :
Collaborateur d'un service paye ou du personnel, comptable.
Collaborateur d'un service paye ou du personnel, comptable.
Pré-requis :
Connaître l'environnement Windows.
Connaître l'environnement Windows.
Formation : La Paye, connaître les bases
Compétences visées :
- Comprendre les différentes composantes d'un bulletin de paye.
- Maîtriser les principales règles de calcul des charges sociales.
- Savoir traiter les éléments variables de la paye.
Programme de la formation :
Notions de base en droit du travail :
Les formalités à l'embauche.
Les différents contrats de travail et leurs exécutions.
La durée légale du travail.
Les heures supplémentaires : répartition et contingent annuel.
Les forfaits jours et le temps de travail des cadres.
Les forfaits jours et le temps de travail des cadres.
L'acquisition de congés payés.
Structure d'un bulletin de paie et du salaire :
Les mentions obligatoires.
Les différentes rubriques d'un bulletin de paye.
Les mentions obligatoires.
Les différentes rubriques d'un bulletin de paye.
L es éléments de salaire : le salaire de base, la prime, les indemnités, les avantages en nature.
La question des frais professionnels.
La question des frais professionnels.
Calcul du salaire brut :
Le salaire de base et le temps de travail effectif.
Le salaire de base et le temps de travail effectif.
Indemnité de précarité (CDD).
Base de calcul des droits aux congés payés.
Les heures supplémentaires et la loi TEPA.
Les heures supplémentaires et la loi TEPA.
Les différents temps de repos (Compensateur, récupération,..)
La gestion des absences non-indemnisées ou indemnisées (maladie...)
Les charges sociales patronales et salariales :
Détermination des montants de base soumis aux cotisations.
La gestion des absences non-indemnisées ou indemnisées (maladie...)
Les charges sociales patronales et salariales :
Détermination des montants de base soumis aux cotisations.
Les tranches de rémunération (A, B,C).
Cotisations URSSAF (chômage, maladie, vieillesse...)
Cotisations aux caisses de retraite complémentaires (AGIRC, ARRCO) et prévoyance.
Formation professionnelle : cotisations et indemnités (Hors temps de travail).
Fiscalité sociale : la CSG et la CRDS.
Cotisations aux caisses de retraite complémentaires (AGIRC, ARRCO) et prévoyance.
Formation professionnelle : cotisations et indemnités (Hors temps de travail).
Fiscalité sociale : la CSG et la CRDS.
Traitements périodiques :
Le versement du salaire.
Le versement du salaire.
Les déclarations.
Mise en pratique et atelier sur un logiciel de paie :
Création de profils récapitulant l'ensemble des cotisations à appliquer pour un salarié non cadre et un salarié cadre.
Création de fiches de paie.
Choix pédagogiques :
Formation opérationnelle composée de nombreux exercices pratiques.
Le groupe limité à 4 stagiaires garantit un apprentissage efficace.
