Le calcul d’un solde de tout compte, exige de connaitre tous les éléments à prendre en considération pour chaque raison de départ d’un salarié ; et d’en comprendre les règles de calculs. Cette formation axée sur la pratique et les exemples vous permettra de sécuriser l’édition du dernier bulletin de paie d’un salarié.

Compétences visées :

  • Connaître les éléments, paramètres liés à chaque motif de départ d’un salarié, qui composent le dernier bulletin de salaire.
  • Maîtriser le calcul du montant de l’indemnité de départ du salarié.
  • Savoir gérer administrativement (formalités) le départ du salarié et produire les documents obligatoires.

Programme de la formation :

Les différents types de départ
Retraite.
Démission.
Rupture conventionnelle.
Licenciement.
Fin de CDD.
Fin de contrat de professionnalisation (Alternance, apprenti)

 

Calcul du dernier bulletin de salaire
Solde des congés payés.
Calcul des indemnités compensatrices de congés payés.
Traitement des reliquats de RTT et du repos compensateur.
Calcul de la retenue entrée/sortie.
Calcul de l’indemnité de précarité.

 

Calcul de l’indemnité de départ
L’indemnité de préavis.
L’indemnité de RTT et compte épargne-temps.
Le solde de RTT et du compte épargne-temps.
Les indemnités de licenciement.
L’indemnité de rupture conventionnelle.
L’indemnité de départ à la retraite.
L’indemnité de précarité.
L’indemnité de non-concurrence.

 

Les documents obligatoires
Le certificat de travail.
Le reçu pour solde de tout compte.
L’attestation Pôle Emploi dématérialisée.
Portabilité de la complémentaire.
Remise du livret d’épargne salariale.
Mise à jour du Registre unique du Personnel.

Choix pédagogiques :

Formation composée de nombreux exercices pratiques réalisés sur Excel et enregistrés sur une clé USB fournie. Les mises en pratique réalisées tout au long de la formation permettent de valider et d’évaluer les acquis.
Attestation délivrée à l’issue de la formation.